Interpretacja budowlana

W przypadku kiedy PINB doszuka się nieprawidłowości w procesie budowlanym i taką też opinie przekaże do organu administracyjno-architektonicznego, ten drugi może nakazać rozbiórkę obiektu budowlanego.Zgodnie z art. 81 ustawy prawo budowlane, do podstawowych obowiązków organów administracji architektoniczno-budowlanej i nadzoru budowlanego należy:1) nadzór i kontrola nad przestrzeganiem przepisów prawa budowlanego, a w szczególności:a) zgodności zagospodarowania terenu … Czytaj dalej Interpretacja budowlana →

Bezzasadność książeczki oszczędnościowej dla osoby ubezwłasnowolnionej w podeszłym wieku

Sąd opiekuńczy może żądać od opiekuna wyjaśnień we wszelkich sprawach należących do zakresu opieki oraz przedstawiania dokumentów związanych z jej sprawowaniem. Jednakże nigdzie w ustawie kodeks rodzinny i opiekuńczy nie zachodzi potrzeba dokonywania comiesięcznych wpłat na książeczkę oszczędnościową ubezwłasnowolnionego. Praktyka taka może przynieść właściwy sobie skutek, jeżeli mamy do czynienia z nieletnim, nie natomiast, gdy … Czytaj dalej Bezzasadność książeczki oszczędnościowej dla osoby ubezwłasnowolnionej w podeszłym wieku →

Informacja dotycząca spraw rozwodowych z uwagi na podział majątku

Opłacalność kwestii podziału majątku dokonywana na drodze Sądowej jest zazwyczaj rzeczą wątpliwą. Dzieje się tak z uwagi koszty opłat sądowych, pośpiech proceduralny wyceny majątku, jak również zapalczywość obu stron konfliktu i idącą za tym nieracjonalność we właściwej spokojnej wycenie majątku. Zgodnie z art. 58 § 3 ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, na wniosek jednego z małżonków … Czytaj dalej Informacja dotycząca spraw rozwodowych z uwagi na podział majątku →

TK o rozwiązywaniu stosunku pracy w przypadku likwidacji

Zasady rozwiązywania stosunku pracy w przypadku likwidacji lub reorganizacji urzędu są zgodne z Konstytucją.  Zróżnicowanie polegające na potraktowaniu pracowników w ten sposób, że jednym z nich pracodawca proponuje nowe warunki pracy lub płacy, a innym nie, nie narusza zasady równości i równego traktowania - stwierdził Trybunał Konstytucyjny, w odpowiedzi na połączone wnioski Rzecznika Praw Obywatelskich … Czytaj dalej TK o rozwiązywaniu stosunku pracy w przypadku likwidacji →

Naczelny lekarz uzdrowiska

Szczegółowy zakres obowiązków i uprawnień naczelnego lekarza uzdrowiska dotyczących sprawowania nadzoru nad lecznictwem uzdrowiskowym obejmuje:  1) nadzór nad jakością świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych w zakładach lecznictwa uzdrowiskowego, przez kontrolę i ocenę:  a) zgodności rodzaju i zakresu udzielanych świadczeń opieki zdrowotnej z rodzajem i zakresem świadczeń opieki zdrowotnej określonymi w statucie, o którym mowa w art. 13 ust. 3 … Czytaj dalej Naczelny lekarz uzdrowiska →

Mobbing w miejscu pracy

Mobbing w miejscu pracy to przede wszystkim pewien typ komunikacji, słowa, miny, plotki, trzaskanie drzwiami, ciskanie dokumentami, izolowanie ofiary od innych. Takie zachowania bywają wyjątkowo destrukcyjne i sprawiają ból nie mniejszy niż atak fizyczny. Co więcej, agresja fizyczna jest dość jednoznacznie zdefiniowana jako niewłaściwa, a wyrafinowane złośliwości nie zawsze dają się trafnie rozpoznać i - … Czytaj dalej Mobbing w miejscu pracy →

Miesiąc urlopu dla drugiego rodzica

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.Wymiar urlopu wychowawczego wynosi do 36 miesięcy. Urlop jest udzielany na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 4. roku życia. W 36-miesięcznym urlopie wychowawczym zostanie wyodrębniony jeden … Czytaj dalej Miesiąc urlopu dla drugiego rodzica →

Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie

W świetle art. 124 Kodeksu pracy pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w mieniu pracodawcy, które zostało mu powierzone z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się. W szczególności dotyczy to następującego mienia: – pieniędzy, papierów wartościowych lub kosztowności klientów bądź pracowników, – sprzętu, narzędzi lub podobnych przedmiotów znajdujących się w zakładzie pracy, – … Czytaj dalej Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie →

Klauzule wykonalności

 Akt ma uporządkować zagadnienia związane z nadawaniem klauzuli wykonalności niektórym tytułom egzekucyjnym. Jego podstawowym celem jest przesądzenie, w jaki sposób sąd nadaje klauzulę wykonalności oraz jaką postać przybiera postanowienie w tym przedmiocie. Ustawa z dnia 7 lutego 2014 r. o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego dopuszcza wprost uproszczoną formę nadawania klauzuli wykonalności (art. 783 … Czytaj dalej Klauzule wykonalności →